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結合企業特色創新作為,凝聚群團力量放光彩——集團公司召開年度群團工作會議

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【摘要】:
2021年4月23日,集團公司召開了年度群團工作會議,集團公司紀委書記、工會主席郭長琦出席會議并講話,公司人力資源部、公司工會委員、各基層單位工會、女工代表和團組織負責人參加了會議。

 

2021年4月23日,集團公司召開了年度群團工作會議,集團公司紀委書記、工會主席郭長琦出席會議并講話,公司人力資源部、公司工會委員、各基層單位工會、女工代表和團組織負責人參加了會議。

會議對集團公司2021年度工會工作要點(意見征求稿)、女工工作安排、團委重點工作計劃作了部署,各基層單位就群團組織年度工作開展情況和意見建議進行了交流發言。

集團公司紀委書記、工會主席郭長琦作總結發言:

一是,公司近年來經營市場開拓和內部管控制度完善都取得了顯著成果,公司雙高發展的硬件和軟件已經搭建了起來。公司黨委書記、董事長、總裁黃克政在今年公司民主生活會上提出群團工作要大放異彩,要把工會、女工、團委的工作開展起來,全方面、多維度提升集團公司在洛陽市的影響力與美譽度。

二是,隨著公司員工結構發生變化,現在公司職工青年人才占比60%以上,青年員工精神生活需求不斷提高,工會、女工、團委應發揮職能,把公司廣大職工團結凝聚起來,豐富員工生活。應盡快調整完善工會組織,基層團委組織也應盡快明確人選,安排有組織能力和號召力的優秀青年才俊壓擔子、挑起來,騰出時間和精力了解廣大青年職工的思想動態,激發青年職工活力。

三是,各基層單位要做到“三結合”。要結合行業特點、結合企業自身特色、結合生產經營職工生活實際,把各單位群團工作有計劃、有主題、有方案、有措施地搞起來,要結合項目實際需求,把群團工作靈活而生動地開展起來。同時公司工會、女工、團委對接好上級主管部門,爭取多方支持,各基層單位作為開展具體工作的責任主體,要根據公司的安排部署,做到積極響應、迅速落實。

四是,各單位群團負責人要不定期深入到基層和廣大職工當中,發揮好橋梁紐帶作用,傾聽并幫助基層人員、青年職工解決成長及生活中遇到的問題,把組織關懷送到職工中去。

 

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